La Empresa de Energía del Putumayo S.A.  la hemos enmarcado en una ágil  funcional y moderna estructura organizacional, que nos ha permitido comprender la Empresa  como un conjunto de elementos y factores que interactúan  en pos de alcanzar un propósito y objetivo común.

El cliente, es el componente fundamental de nuestro sistema;  colmar sus expectativas, hacerlo sentir parte vital de nuestra Empresa, pues es al fin y al cabo para satisfacerlo que mejoramos nuestro producto, diseñamos procesos y estrategias y asignados recursos  y estamos y estaremos dispuestos a servirlos.

  • Ubicación
  • Objetivos
  • Valores
  • Estrategias
  • Direccionamiento

Ubicación Geográfica:

La EMPRESA DE ENERGIA DEL PUTUMAYO S.A. E.S.P. tiene su domicilio principal en la ciudad de Mocoa, en la carrera 9 # 8-10 teléfonos: (098) 4296417-4296724; así mismo tiene oficinas en los Municipios de Villa Garzón en la carrera 4 con Calle 5 esquina, teléfonos: (098) 4284733- 4284031, en el Municipio de Puerto Guzmán y en el Municipio de Orito Teléfono 4292191.

Ubicación Economica:

La EMPRESA DE ENERGIA DEL PUTUMAYO S.A. ESP., se encuentra ubicada en el sector terciario de la economía, presta servicios de energía eléctrica.

NOMENCLATURA CIIU DE LA ACTIVIDAD Y UBICACIÓN DESAGREGADA EN EL SECTOR ECONOMICO El CIIU:

Código Internacional Industrial Uniforme, es el número que identifica la actividad económica del objeto social de la EMPRESA DE ENERGIA DEL PUTUMAYO S.A. ESP., correspondiéndole el número 4010.

Objetivo General:

Contribuir al desarrollo organizacional dentro del marco de la legalidad y cultura empresarial como elementos necesarios para el desarrollo del Departamento con criterios de viabilidad económica, ecológica, social y legal.

Objetivos Específicos

  • Comercializar y vender energía dentro y fuera de su domicilio
  • Prestar servicios técnicos a asociados a la distribución y comercialización de energía.
  • Construir y explotar las redes de distribución de energía eléctrica que requiere para prestar el servicio.
  • Celebrar y ejecutar los actos civiles y mercantiles convenientes o necesarios para el desarrollo de su objetivo social.
  • Participar en planes ambientales de las zonas de influencia de sus obras.
  • Generar energía dentro de los límites que establezca la Ley o las autoridades reguladoras del servicio público de energía para empresas distribuidoras.
  • Participar como socio o accionistas en sociedades o empresas dedicadas a la realización de objetivos similares o complementarios.

 

Valores Corporativos

Los valores son los principios fundamentales, los cimientos sobre los cuales se construye la casa. Los valores no están en la Empresa están en la gente. Los valores que tiene la gente son los que conforman la cultura de la Empresa y son los que imperan en el clima laboral, que se encuentran comprendidos en el Reglamento Interno de Trabajo que tiene la organización. Llamamos también valores humanos, son los que conforman la cultura reinante en las instituciones.

Estrategias

  • Aprovechar la inversión privada para la posible generación de energía.
  • Incentivar a los usuarios para que se asocien como accionistas de la empresa.
  • Diseñar e implementar el programa de autocontrol acorde con las políticas, valores y normas encaminadas al fortalecimiento institucional.
  • Aprovechar las herramientas de plantación para el mejoramiento de la gestión y los resultados.
  • Implantación de los sistemas de información SIF y SIC para evaluar las áreas claves de la empresa
  • Aprovechar la existencia del plan de para ampliar el conocimiento y fortalecer el compromiso y liderazgo del talento humano de la empresa.
  • Aprovechar las experiencias de otras empresas para implementar una eficaz metodología en la evaluación de la gestión contractual con particulares y en atención al cliente.
  • Mantener una buena relación de concertación con las comunidades usuaria del servicio a fin de mantener la buena imagen corporativa.
  • Aprovechar el estilo de decisión participativa en la planificación ejecución y toma de decisiones, buscando conseguir un mayor compromiso del talento humano con la empresa.

Metas

La meta principal trazada por la Empresa de Energía del Putumayo S.A. ESP., es cubrir en un 100% la población del Departamento del Putumayo y sólo se podrá medir a largo plazo.

Direccionamiento de la Empresa de Energía del Putumayo:

Para la dirección, administración y representación legal, la EMPRESA DE ENERGIA DEL PUTUMAYO S.A. E.S.P. tiene los siguientes órganos:

  • Asamblea General de Socios
  • Junta Directiva
  • Gerente
  • Revisor Fiscal

La dirección de la Sociedad corresponde en primer término a la Asamblea General de Socios y luego a la Junta Directiva como delegada de aquella. Cada uno de los órganos indicados tiene las facultades y atribuciones que le confieren los estatutos sociales, las que deben ejercer con arreglo a las normas especiales expresadas en los estatutos y a las disposiciones legales.

La Sociedad tiene una Junta Directiva compuesta por cinco (5) Miembros Principales con sus respectivos suplentes personales. Elegidos por la Asamblea General de Accionistas mediante el sistema de cuociente electoral.

Para ser miembro de la Junta Directiva se requiere tener la calidad de accionista. No obstante, los miembros de la Junta que tengan la calidad de funcionarios de Entidades Públicas tomaran parte de ella en razón del cargo que ocupan y no a titulo personal.

El representante Legal de la Sociedad es el Gerente General quien cuenta con un suplente quien le reemplazará en caso de falta, impedimento o incompatibilidad, el cual entrará a ejercer el cargo sin necesidad de formalidad alguna.

El representante legal lleva la vocería judicial y extrajudicial de la Empresa, así coma la gestión de los negocios sociales y es designado par la Junta Directiva para periodos de dos años, puede ser reelegido, indefinidamente y removido libremente.